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　　保险公司市场化招聘高管越来越常见
。

　　近日，渤海人寿市场化公开选聘总经理 ，工作地点在天津。资格条件方面
，要求应聘者具备本科以上学历，金融工作经历8年以上或经济工作经历10年以上 ，并且担任保险公司升级分公司总经理以上职务5年以上或担任保险公司部门主要负责人5年以上等
，原则上年龄不超过55周岁 。

　　这是渤海人寿继去年9月公开招聘副总经理之后，再度公开招聘高管人员
。

　　去年9月 ，渤海人寿通过官微等渠道发布了面向社会公开选聘高管的公告
，拟选聘两名副总经理，分别负责保险业务渠道、战略企划与资本运营工作 ，且选聘条件较为严格。

　　去年10月，渤海人寿还曾预告
，总经理相关选聘工作也在积极开展中 。

　　渤海人寿成立于2014年12月，是首家总部落户天津自贸区的人身险公司 ，曾属“海航系
”寿险公司
。成立以来
，渤海人寿的经营经历了大起大落，年度总保费收入一度从2015年的33亿元大增至2016年的185亿元。此后 ，随着行业业务回归保障本源
，该公司年度保费降至百亿以下水平，前期激进发展的风险也逐渐暴露 。2024年开始 ，渤海人寿未再正常披露季度偿付能力报告和年报
，目前处于风险化解阶段
。

　　渤海人寿在总经理招聘公告中称，2025年 ，公司完成体制改革
，正式迈入天津国资控股新时代，踏上国有资本主导下的高质量发展新征程。

　　渤海人寿相关人士介绍 ，历史遗留问题给经营工作带来了诸多困难和挑战，但公司在风险化解过程中努力保持了总体经营的平稳有序 。

　　从公开信息看
，在股东股权结构变化的同时，渤海人寿的治理体系也释放了逐步优化的信号
。

　　2025年 ，渤海人寿完成了董事长变更。当年9月
，公司在官网公告称，基于到达退休年龄等原因 ，原董事长吕英博辞任渤海人寿第二届董事会董事
、董事长及董事会下设专门委员会职务 。根据天津金融监管局批复核准
，由寇江华出任渤海人寿第二届董事会董事、董事长。

　　目前，寇江华还担任渤海人寿临时负责人
。公开资料显示 ，寇江华于1976年出生
，硕士研究生学历，金融学（含保险学）专业 ，兼具监管经验 、地方实践和市场化操盘履历。

　　据公司官网信息
，除了寇江华，渤海人寿高管成员还包括其他7人 ，分别是副总经理燕伟
、副总经理田炜琼、财务总监陈皓 、总经理助理兼临时合规负责人宋兴明
、董事会秘书陈龙、总精算师于川泳 、临时审计责任人刘忠良 。

（文章来源：证券时报）